Con el espíritu de una boutique de relaciones públicas pero con la profundidad de un gran medio periodístico, redefinimos el carácter y concepto de la clásica agencia de comunicación estratégica para re-enfocarla en la generación de demanda, el liderazgo desde el conocimiento y la reputación construida desde la ética ciudadana y la responsabilidad social.

Nuestra gente

Estrategas con gran trayectoria en comunicaciones, periodistas de marca con experiencia dentro de diversos medios de comunicación, consultores en media relations, expertos en gestión de crisis reputacional, profesionales en dirección de comunicaciones y gerencia de marketing, diseñadores gráficos, diseñadores digitales con destrezas en UX y CX, estamos unidos para lograr las metas y conseguir los objetivos que nuestros clientes nos confían.

Metodologías

Trabajamos con probadas y novedosas metodologías, una combinación acorde con los retos de la nueva realidad, la de un mundo de transformaciones digitales que permean toda relación entre organizaciones, marcas, audiencias y mercados. Somos aliados de los medios de comunicación y sus equipos a través de investigaciones con gran factura y contenidos de alto valor para las audiencias. Comunicamos a partir de la generación de conocimiento y la construcción de relaciones públicas coherentes con la verdad.

La Cabeza del Equipo

Con más de 20 años de experiencia profesional, he liderado estrategias de comunicación, contenido y marketing digital para startups, pymes, multinacionales y entidades públicas. Desde 2008 dirijo Right Words Comunicaciones y Marketing, una agencia boutique que combina el rigor de un medio periodístico con la innovación estratégica de un laboratorio digital. Nuestro modelo cooperativo —sin empleados fijos, solo profesionales-socios— nos permite ejecutar proyectos con alta dedicación, ética, y resultados medibles.

📌 Antes, como Corporative Content Strategist en MileniumGroup, diseñé campañas y narrativas multicanal para audiencias altamente exigentes (C-Level, HNWIs, inversionistas), colaborando con Content Managers, redactando piezas para redes, videos, newsletters, landings y branding, y apoyando la preparación de propuestas y pitches estratégicos para marcas regionales. Lideré contenidos para empresas como Red Hat, Google, HughesNet, Cisco, Innpulsa y la Cámara de Comercio de Bogotá, siempre enfocado en storytelling relevante, engagement y reputación.

🧠 Mi experiencia digital incluye la creación de contenidos de alto valor periodístico (white papers, reportajes, infografías, podcasts, SEO copywriting), integrando herramientas de automatización, growth marketing, segmentación avanzada e IA generativa. Esto nos permite diseñar flujos de interacción eficientes, reducir tiempos de producción y maximizar retorno. Además, formo a equipos en UX/CX, comunicación digital y gestión de crisis reputacional.

🚀 Me apasiona liderar proyectos de comunicación estratégica, impulsar procesos de transformación digital en marcas e instituciones, y asesorar en la adopción de tecnologías emergentes aplicadas al contenido y posicionamiento.

Declaración de Principios

Creemos en el trabajo bien hecho, alineado con los objetivos de negocio de nuestros clientes, que ayuda a generar valor a las marcas a partir de la verdad y la transparencia, el respaldo de los hechos y los datos. Un trabajo realizado por un equipo idóneo, honesto y comprometido con nuestros clientes, sus necesidades, metas y sueños. Trabajamos por la gente, con respeto por las personas, conscientes de la responsabilidad de nuestra labor como comunicadores y de nuestra huella amplificando información que impacta las vidas de millones de vidas, comunidades y familias.

Modelo de negocio

Hemos decidido alejarnos del modelo clásico de sobrecarga e hiperexplotación de los profesionales en las agencias de nuestra industria. Tenemos una estructura de sostenibilidad basada en la colaboración como acuerdo de trabajo y producción, cooperativismo en la repartición de la propiedad y responsabilidad de las cuentas, y equidad en la distribución de ingresos y utilidades. En RightWords cada cliente es atendido por un grupo de trabajo que es propietario del contrato de servicio en diferentes porcentajes, de forma que el desarrollo, crecimiento, éxito y resultados de nuestros clientes se ve reflejado congruente y directamente en los ingresos de cada profesional operando la cuenta.

Sin empleados

En RightWords no hay empleados ni asalariados, hay profesionales socios poniendo lo mejor de su capacidad y talento en favor de nuestros clientes, nuestros aliados en los medios, las audiencias, las comunidades y las personas. Creemos en la nueva plusvalía basada en la construcción de valor a partir de una cultura del trabajo colaborativo, abierto, innovador y respetuoso del ser humano. 

Mayor tiempo dedicado

Con este modelo de negocio garantizamos una gran motivación de nuestros equipos de talento humano a disposición para cada cliente, así como logramos una alta dedicación en horas y atención a cada cuenta puesto que no necesitamos que un Ejecutivo, Periodista, Estratega y/o Diseñador tenga que soportar y trabajar para 7 u 8 cuentas, buscando que la agencia, sus propietarios y socios, tengan una gran utilidad y ganancia, modelo que le resta calidad y tiempo a la atención y trabajo efectivo de cada cuenta, además de agotar y desgastar de forma crítica a los profesionales que hacen el trabajo y producen el valor agregado de nuestro negocio.

Transformando a la industria

Creemos que compartir de forma humana, justa y equilibrada la responsabilidad, los retos, los ingresos y las ganancias de cada contrato y cuenta (máximo tres por equipo de trabajo), es el camino hacia una industria de la Comunicación Estratégica, las Relaciones Públicas y el Marketing más estable, con menos rotación de talento, con un desarrollo del conocimiento sostenido, y con estándares de atención al cliente y resultados cada vez más transparentes, significativos para el negocio de nuestros clientes, éticos con nuestro gremio y atractivos para los profesionales que se están formando.